В шестнадцатом туре Английской Премьер-лиги «Эвертон» сыграет против «Уотфорда»
Судить матч будет Кевин Френд на стадионе «Гудисон Парк» в Ливерпуле. Рассмотрим статистические данные, обсудим обе команды, взглянем на таблицу ожидаемых голов (xG) и подготовим прогноз. А теперь о каждой команде поподробнее.
«Эвертон»
Команда на шестой строчке в турнирной таблице с двадцатью тремя очками, из пятнадцати игр шесть побед, пять ничьих и четыре поражения. Двадцать один забитый и семнадцать пропущенных мячей. В таблице тоталов команда на четырнадцатом месте, из пятнадцати игр в восьми случаях команда пробила тотал больше двух с половиной. Средний показатель голов составляет 2.5. В таблице бомбардиров первой десятке клуб представляет бразильский нападающий Ричарлисон с семью забитыми мячами на десятом месте. Из сильных сторон команды можно отметить неплохую атаку с флангов, создание шансов при помощи передач вразрез, атаку из стандартных положений и отбор мяча. Под вопросом стоит выступление двух игроков.«Уотфорд»
Команда на одиннадцатом месте в АПЛ с двадцатью очками. Из пятнадцати игр шесть побед две ничьих и семь поражений. Восемнадцать забитых и двадцать один пропущенный мяч. В таблице тоталов команда на тринадцатом месте из пятнадцати игр восемь раз команда пробила тотал больше двух с половиной. Средний показатель голов составляет 2.6. Из сильных сторон команды можно отметить успешное создание голевых моментов и защиту игрока, ведущего мяч. По информации одного из источников в матче не сыграет Этьен Капу из-за красной карточки и под вопросом стоит выступление двух игроков.
Предыдущие встречи
Результаты предыдущих шести встреч между клубами таковы: два раза победу одержал «Эвертон», два раза клубы сыграли вничью и два раза победу одержал «Уотфорд».Таблица ожидаемых голов (xG)
- Показатели «Эвертона» : забили столько же, пропустили на два мяча меньше и получили на три очка больше, чем ожидалось.
- Показатели «Уотфорда»: забили на три гола меньше, пропустили на два больше и получили на два очка больше, чем предполагалось.
